Union régionale de la région du Grand Casablanca
Bureau national de syndicat d'entreprise Varun المكتب الوطني النقابي لشركة فارون
Distributeur des produits de Pepsi-Cola
Union régionale de la région du Grand Casablanca
Bureau national de syndicat d'entreprise Varun المكتب الوطني النقابي لشركة فارون
Distributeur des produits de Pepsi-Cola
تـحـيــة
و بعد ،يتقدم المكتب الوطني النقابي لشركة فارون (بيبسي كولا) بمراسلتكم وكله اسف على الوضع المزري الذي أصبح يعيشه عمال جهة الشمال من مضايقات وتعسفات وأجواء مشحونة وتضيق على العمال و العمل ،و كذلك من تميز ما بين العمال ومحاولة تحميل مسؤولية انخفاض المبيعات و المداخيل الناتج عن سوء التسيير الاداري للعامل البسيط .
سيدي ان عمال جهة الشمال يعيشون في أجواء من الاضطهاد والممارسات التعسفية تمس كرامتهم واستقرارهم
ونسرد هنا سيدي حالة السيد رشيد القطاري وما تعرض ويتعرض له من تعسف و اضطهاد وإهانة،و محاولة لحثه على الاستقالة عن طريق مجموعة من المضايقات و محاولة خلق عراقيل تعيق صيرورة العمل وعملية نقله من الرباط الى وجدة دون مراعاة لظروفه الاجتماعية والعائلية وقد جاء هذا القرار في ظروف غامضة ومبهمة و غير مبررة،بالإضافة الى محاولة حرمانه من امتيازات يحضا بها كل مسئول مبيعات كان اخرها الامر بسحب السيارة منه...
وإذ يراسلكم سيدي مكتبكم الوطني النقابي حول هذه التصرفات المجحفة املا ان تتدخلوا لوضع حد لمثل هذه الاعمال المعيقة و المخلة بصيرورة العمل و المزعزعة للسلم الاجتماعي.
تقبلوا سيدي فائق الاحترام و التقدير.
الدار البيضاء:09-11-2012
..................
البيضاء:07.11.2012
الموضوع: تخصيص مساهمة للأمور الطارئة
(حالة الوفاة)
كما لا يخفى على احد أن التكافل والتآزر في الظروف العصيبة ضرورة اجتماعية تفرض نفسها على كل واحد منا’ والعمل الخيري له من التواب والأجر ما لا يستطيع أي إنسان أن يحتسبه أو يقدره من هنا جاء هذا الاقتراح بتخصيص مساهمة من جميع العاملين في المؤسسة للحالات الاجتماعية التي تحتم المساعدة ومد اليد بالعون المادي والمعنوي نذكر على سبيل المثال لا الحصر حالة الوفاة لا قدر الله.
من هذا المنطلق نمد يدنا للجميع للمشاركة في هذا العمل حتى تعم المنفعة ويكون لها أثرها الطيب في نفوس المكلومين وحتى نكون على طريق الوضوح لابد أن نفصل في جميع هذه الحالات ونحددها على النحو التالي:
_ في حالة الوفاة:
نقتصر هنا على الوفاة التي تطال لا قدر الله الأصول (الأب والأم) وكذا الفروع(الأبناء) وكذا الزوج آو الزوجة
فالعرض الذي نقترحه أمام الجميع حتى نكون على بينة ووضوح أن تتم المساهمة بطريقة مباشرة لجميع من صادق على هذا العرض و سيتم تحديد هذه المساهمة في مبلغ 20 درهم شهرية.
.........................
الموضوع : عــقــد جــمــع عــام
يـطـيـب للمكتب الوطني النقابي لشركة فارون( بيبسي كولا) انيدعو جميع عاملات و عمال شركة بيبسي كولا الى جمع عام يومه الاحد
18_11_2012 على الساعة 10 صباحا بالمقر الجهوي للنقابة فالدعوة عامة،وذلك لمناقشة احداث سنة 2012 وتطلعات سنة 2013.
الكاتب العام
إدعمو عبد الرحمان
........................
Organisation Démocratique du Travail
Bureau du syndicat de l'entreprise Varun المكتب الوطني النقابي لشركة فارون
Distributeur des produits de Pepsi-Cola
الموضوع : رفــع شــكـوى
Varun إلى السيد المدير العام للشركة
Varunيرفع المكـــــــــــتب الوطـنـي النــــــــــــــــقابــــــــ
المنضوي تحت لواء المنـظـمة الديــــــــــمقراطية للشغل إلى كافة
المتتبعين لمسارنا النضالي داخل هذه المؤسسة التي يهمنا أمر إستمراريتها
بالشكل المطلوب واللائق في إطار من الحوار وتبادل الآراء بين الشغيلة وإطارها المسير ورب العمل
وحيث أننا لم نتوانى لحظة في البوح بكل المشاكل التي كانت سببا مباشرا في
عرقلة العمل ومن باب الالتزام الصادق من جانبنا من خلال الاتفاق الذي تم
التأكيد والتوقيع عليه من طرف الجانبين وبوساطة مباشرة من طرف السلطة
المحلية في شخص السيد قائد الملحقة الادارية ببوسكورة و السيد
عبد الرحيم غامكي المندوب الاقليمي للشغل الذين لا نبخس المجهود الذي
يقومون به في إطار التوفيق بين جميع الأطراف حفاظا على الصيرورة المثلى في
الحفاظ على السلم الاجتماعي من هنا نرفع إلى سيادتكم هذه الشكوى بعد أن
جميع أبواب الحوار مع الإدارة المسيرة باتت موصدة وخاصة بعض المحسوبين على
هذه المؤسسة ممن أسندت لهم مسؤولية التسيير والتدبير لكن بدل ذلك بدؤوا في
خلق مجموعة من المشاكل ونقل حقائق مغلوطة إلى أرباب العمل مما يشوه الصورة
الفضلى للعامل المغربي أمام المستثمر الأجنبي ، ونحن على علم بما تعرفه
الأزمة الاقتصادية في العالم من امتداد وتوسع لذا نحاول قدر ما أوتينا من
جهد أن نحافظ على هذه اللحمة داخل هذه المؤسسة حتى تصل إلى بر الأمان بكل
مكوناتها لذا نشد على أيادي سيادتكم لتكونوا كما عهدنا فيكم محاورا توافقيا
بين الجميع و نحن على علم بثقل المهام ونفاذ الوقت لديكم لكثرة الالتزامات
،لكن الأمر ذو أهمية بالغة وملحة ومستعجلة.وفـي الأخـيـر تـقـبـلــوا فـائـق عــبـارات الـتـقديـر و الـعـرفــان.
نــسـخـة إلــى: ▪ السيد عامل الاقليم النواصر ▪ السيد قائد الملحقة الادارية بوسكورة
الكاتب العام
إدعمو عبد الرحمان
..................
...................
( الموضوع : تعديل تشكيل المكتب الوطني النقابي لشركة فارون(بيبسي كولا
عقد عمال شركة فارون (بيبسي كولا) المنضوون تحت لواء المنظمة الديمقراطية للشغل يومه الأحد 17_02_2013 على الساعة 10 صباحا جمعا عاما بالمقر
الجهوي للنقابة وذلك بإشراف السيد الرياضي نور الدين عن الاتحاد الجهوي
للمنظمة الديمقراطية للشغل وذلك من أجل تعديل تشكيل المكتب النقابي الذي خلــص إليــه الجمع العام على الشكل التالي :
٭▬ الكاتب العام السيد سكاكني محمد ▬ النائب الاول السيد ادعموا عبد الرحمان
النائب الثاني السيد أحمر المصطفى ▪
٭▬ المقرر السيد سلام ربيع ▬ النائب الاول السيد واعزيز الحسين ▬ النائب الثاني السيد شكير عبد الواحد ▪
٭▬ أمين المال السيد الكنز مصطفى ▬ النائب الاول السيد سمير أحنود ▬ النائب الثاني السيد الوكيلي بوشعيب
٭▬ المستشارون : 1 السيد العلوي حسن 2 السيد جود الله علي 3 السيد محفوظ ياسين 4 السيد إندارو مصطفى 5 السيد بلحميرة هشام 6 السيد محارب يوسف
وتقبلوا سيدي فائق التقدير و الاحترام
الدار البيضاء : 2013-02-19
-
- نسخة للسيد المندوب الإقليمي للشغل
- نسخة للسيد قائد قيادة بوسكورة
المكتب النقابي لشركة فارن (بيبسي كول)
الكاتب العام سكاكني محمد الكاتب العام سعيـد النـافعـي
زيارة فاس و اخوان فاس
...................
الموضوع شــــكــــايــــــــة
الى السيد المدير العام لشركة فارون بيفيريدج المغرب
ببالغ الاسى و الاسف يتقدم المكتب النقابي لشركة "فارون بيفيريدج المغرب الموزع لمواد بيبسي كولا" المنضوي تحت لواء المنضمة الديمقراطية للشغل أن يتقدم إلى سيادتكم بتظلمه هذا و المتمثل في الحيف و التمييز بين العمال و عدم المساواة التي يتعرض إليها أجراء الشركة عامة و العمال المنضوين تحت لواء النقابة خاصة و المتمثلة في الحرمان من الاستفادة من التعويضات العائلية والمحسوبية والاقتطاع من الاجور لأسباب واهية وعدم الفاعلية في تسريع العمل من أجل استرجاع مبالغ العلاجات و الاستشفاء إلى ما ذلك من تأخير في دفع الأجور وعدم التحلي بالمهنية في تدبير وحل المسائل العلقة للعمال.
لذا،فإن المكتب النقابي لشركة "فارون بيفيريدج" ليرغب بصراحة في التعبير عن احتجاجه الكبير و استياءه العميق وعدم رضاه عن مستوى المعاملات و التمييز الذي يطال العمال المنضوين تحت لواءه ، ويحث المسؤولين عن الموارد البشرية بالخصوص على الالتزام بالمبادئ المهنية الجادة و البناءة والمحايدة حتى تتمكن شركتنا من المضي قدما نحو التقدم و التطور الذي ينعكس بالإيجاب على جميع فئاتها عمال،مسيرين وإدارة.
٭نسخة إلى السيد عامل إقليم النواصر
٭نسخة إلى السيد المندوب الإقليمي للشغل
٭نسخة إلى السيد قائد ملحقة بوسكورة
الدار البيضاء : 2013-02- 08
المكتب الوطني النقابي لشركة فارون بيبسي
الكاتب العام :إدعمو عبد الرحمان
................
...................
Union régionale de la région du Grand Casablanca
Bureau national de syndicat d'entreprise Varun المكتب الوطني النقابي لشركة فارون
Distributeur des produits de Pepsi-Cola
الى السيد المدير العام لشركة فارون بيفيريدج المغرب
ببالغ الاسى و الاسف يتقدم المكتب النقابي لشركة "فارون بيفيريدج المغرب الموزع لمواد بيبسي كولا" المنضوي تحت لواء المنضمة الديمقراطية للشغل أن يتقدم إلى سيادتكم بتظلمه هذا و المتمثل في الحيف و التمييز بين العمال و عدم المساواة التي يتعرض إليها أجراء الشركة عامة و العمال المنضوين تحت لواء النقابة خاصة و المتمثلة في الحرمان من الاستفادة من التعويضات العائلية والمحسوبية والاقتطاع من الاجور لأسباب واهية وعدم الفاعلية في تسريع العمل من أجل استرجاع مبالغ العلاجات و الاستشفاء إلى ما ذلك من تأخير في دفع الأجور وعدم التحلي بالمهنية في تدبير وحل المسائل العلقة للعمال.
لذا،فإن المكتب النقابي لشركة "فارون بيفيريدج" ليرغب بصراحة في التعبير عن احتجاجه الكبير و استياءه العميق وعدم رضاه عن مستوى المعاملات و التمييز الذي يطال العمال المنضوين تحت لواءه ، ويحث المسؤولين عن الموارد البشرية بالخصوص على الالتزام بالمبادئ المهنية الجادة و البناءة والمحايدة حتى تتمكن شركتنا من المضي قدما نحو التقدم و التطور الذي ينعكس بالإيجاب على جميع فئاتها عمال،مسيرين وإدارة.
٭نسخة إلى السيد عامل إقليم النواصر
٭نسخة إلى السيد المندوب الإقليمي للشغل
٭نسخة إلى السيد قائد ملحقة بوسكورة
الدار البيضاء : 2013-02- 08
الكاتب العام :إدعمو عبد الرحمان
................
......................
Union régionale de la région du Grand Casablanca الاتحاد الجهوي للدار البيضاء الكبرى
Bureau national de syndicat d'entreprise Varun المكتب الوطني النقابي لشركة فارون
Distributeur des produits de Pepsi-Cola الموزع لمواد بيبسي كولا
٭▬ الكاتب العام السيد سكاكني محمد ▬ النائب الاول السيد ادعموا عبد الرحمان
النائب الثاني السيد أحمر المصطفى ▪
٭▬ المقرر السيد سلام ربيع ▬ النائب الاول السيد واعزيز الحسين ▬ النائب الثاني السيد شكير عبد الواحد ▪
٭▬ أمين المال السيد الكنز مصطفى ▬ النائب الاول السيد سمير أحنود ▬ النائب الثاني السيد الوكيلي بوشعيب
٭▬ المستشارون : 1 السيد العلوي حسن 2 السيد جود الله علي 3 السيد محفوظ ياسين 4 السيد إندارو مصطفى 5 السيد بلحميرة هشام 6 السيد محارب يوسف
الدار البيضاء : 2013-02-19
-
- نسخة للسيد المندوب الإقليمي للشغل
- نسخة للسيد قائد قيادة بوسكورة
المكتب النقابي لشركة فارن (بيبسي كول)
الكاتب العام سكاكني محمد الكاتب العام سعيـد النـافعـي
الدار البيضاء:/ 2013/03/22
الموضوع : إلى السيد المدير العام لشركة
فارون بيفيريدج المغرب( بيبسي)
إنه
نتيجة للعديد من الشكايات والملاحظات المتعلقة بالمطعم،من جراء عدم
احترامه لأدنى مواصفات ومعايير الصحة و السلامة الجاري بها العمل ،ونظرا
لغياب الحرص على صحة العمال بمختلف فئاتهم أطرا وعمالا، يطلب المكتب
الوطني النقابي لشركة فارون بيفيريدج (بيبسي) من سيادتكم التدخل العاجل و
المباشر من أجل الوقوف على حقيقة الأمر و اتخاذ الإجراءات الازمة من أجل
الحفاظ على صحة وسلامة العاملين و ذلك لما تسبب فيه التردد على المطعم من
حالات ومضاعفات مرضية،ناهيكم عن العُثور وسط الاطباق على العديد من
المكونات الغريبة والخطيرة مثل الحشرات والألياف إلى غير ذلك.
وحيث يتطلب والحالة وجود لجنة تسهر على مراقبة الأطعمة و الخدمات المقدمة من طرف المطعم،فإننا نرجو من سيادتكم تفعيل لجنة حفظ الصحة والسلامة التي لم يلبث أن يكون دورها سطحيا، نظرا لغياب اجتماعات دورية تناقش أهم النقاط وإيجاد الحلول الضرورية و الناجعة في سبيل الحرص على صحة وسلامة جميع رواد المطعم و بالتالي الحفاظ على صيرورة العمل و المصلحة العامة للشركة.
٭نسخة للسيد عامل إقليم النواصر.
٭نسخة للسيد قائد ملحقة بوسكورة. المكتب النقابي لشركة فارن (بيبسي كولا)
٭نسخة للسيد المندوب الإقليمي للشغل. الكاتب العام سكاكني محمد
...................
Union régionale de la région du Grand Casablanca
Bureau national de syndicat d'entreprise Varun المكتب الوطني النقابي لشركة فارون
Distributeur des produits de Pepsi-Cola
الموزع لمواد بيبسي كولا
فارون بيفيريدج المغرب( بيبسي)
وحيث يتطلب والحالة وجود لجنة تسهر على مراقبة الأطعمة و الخدمات المقدمة من طرف المطعم،فإننا نرجو من سيادتكم تفعيل لجنة حفظ الصحة والسلامة التي لم يلبث أن يكون دورها سطحيا، نظرا لغياب اجتماعات دورية تناقش أهم النقاط وإيجاد الحلول الضرورية و الناجعة في سبيل الحرص على صحة وسلامة جميع رواد المطعم و بالتالي الحفاظ على صيرورة العمل و المصلحة العامة للشركة.
٭نسخة للسيد عامل إقليم النواصر.
٭نسخة للسيد قائد ملحقة بوسكورة. المكتب النقابي لشركة فارن (بيبسي كولا)
٭نسخة للسيد المندوب الإقليمي للشغل. الكاتب العام سكاكني محمد
...................
الدار البيضاء:/ 2013/04/14
الموضوع : رسالةالى جميع من يهمه الامر
السيد المدير العاملشركة
فارون بيفيريدج المغرب( بيبسي)
يؤسف
المكتب النقابي لشركة فارون (بيبسي) أن يحيطكم علما بما باث يروج داخل
الشركة بتآمر من بعض المسؤولين الاداريين مع المدعو "ادريس المخشي" الذي
تركه هؤلاء يتحرك بكل حرية،حيث يدعي أمام الملأ بأنه مفوض من قبل الإدارة
العامة و أيضامن قبل مدير الموارد البشرية خصوصا فيما يتعلق بتحديد المصير
المالي و الاجتماعي للأجراء بالإضافة إلى عمله على ابتزاز العمال المؤقتين
وحثهم على تسليمه مبالغ مالية لقاء تثبيتهم في الشركة بصفة رسميه والزيادة
في الأجور بالنسبة للمستخدمين الدائمين،مستغلا علاقته المقربة مع بعض
الأطر و المسؤولين،ناهيكم عن تسريبه لمعلومات داخلية تخص الإدارة.
لذا،فإننا نتوجه لكل من يهمه الأمر بالعديد من الاستفسارات حول وضع المدعو إدريس المخشي في الشركة ونوعية دوره بالتحديد وطبيعة عمله،نظرا للشائعات التي يبثها داخل أوساط الشركة ،وما هو الهدف منها بالضبط ، محذرين من تبعات و عواقب هذهالتصرفات الغير مسؤولة ، والمساندة المخجلة والغير مسؤولة للإدارة له من أجل خلق نقابة موازية و هو ماتجرمه مدونة الشغل.
ونتيجة لذلك فإن المكتب النقابي يطالب الإدارة بسوية وضعية العمال المؤقتين الذين يتجاوز عددهم 280 عاملا في أماكن عمل قارة وذلك حسب ما تنص عليه مدونة الشغل ومراجعة أجورالمستخدمين كافة،و بالمناسبة ندعو الإدارة إلى الالتزام بالمبادئ المهنية الجادة و المحايدة ، و تنفيذ الاتفاق المتعلق بتسوية وضعية العمال المؤقتين،والاتفاق المبرم في ملحقة قيادة بوسكورة، كما نطالب الجهات المعنية من سلطات محلية و مفتشية الشغل بالتدخل العاجل و المباشر من أجل الوقوف على حقيقة الأمر ذرءا للفتنة وحفاظا على السلم ألاجتماعي ونحمل الادارة ما سيترتب عن ذلك من مستجدات مستقبلا
٭نسخة للسيد المندوبالإقليمي للشغل. الكاتب العام سكاكني محمد
ا
الدار البيضاء في :15/04/2013
الاتحاد الجهوي للدار البيضاء الكبرى
المكتبالوطني النقابي لشركة فارون
الموزع لمواد بيبسي كولا
الموضوع : بـيـان توضيحي
ننهي إلى علم كافة عمال وأطر شركة فارون بيفيريدج (بيبسي) ما تمنسجه من مؤامرة من طرف الإدارة الوصية وبعض المحسوبين على القطاع العمالي،محاولةمنهم خلق جو من عدم الاستقرار و الفرقة بين العمال،فالمكتب النقابي كان ولا زال مرحبا بأي عملية تثبيت للعمالالمؤقتين.
إن عملية اختيار الأسماء تمت على أيدي المسؤولين،وتحت إشرافهم المباشرو همالسادة : براوي محمد،الديوري كريم ،الجوطي يوسف ،والسيدتان العلميسمية و بناني سميرس عزيزة، وبعد ذلك تمت المصادقة على اللائحة النهائيةمند ما يزيد على الثلاثة أشهر.
ومن خلال هذه المعطيات فان مسؤولية الانتقاء والإقصاء تقع على عاتق هؤلاءالمسؤولين،رغم ان المكتب النقابي كان يسعى ولا يزال الى تحقيق الافضل من خلالتثبيت جل المؤقتين (300 عامل)،و اذ نسجل بكل استغراب وحيرة استغلال بعض ضعافالانفس من المحسوبين على الادارة هذه الواقعة محاولين اثارة التفرقة وعدمالاستقرار الاجتماعي بين العمال.
لذا،ندعو الإدارة الى التحليبالمسؤولية والابتعاد عن كل ما من شأنه خلق الفتنة وزعزعة الإستقرار،ونحثها علىالتصرف العقلاني والاتجاه نحو خدمة الصالح العام،ونحملها مسؤولية وتبعات هذهالقرارات الغير المحسوبة.
الكاتب العام
محمد سكاكني
Union régionale de la régiondu Grand Casablanca
Bureau national de syndicat d'entreprise Varun المكتب الوطني النقابي لشركةفارون
Distributeur des produits de Pepsi-Cola
السيد المدير العاملشركة
فارون بيفيريدج المغرب( بيبسي)
لذا،فإننا نتوجه لكل من يهمه الأمر بالعديد من الاستفسارات حول وضع المدعو إدريس المخشي في الشركة ونوعية دوره بالتحديد وطبيعة عمله،نظرا للشائعات التي يبثها داخل أوساط الشركة ،وما هو الهدف منها بالضبط ، محذرين من تبعات و عواقب هذهالتصرفات الغير مسؤولة ، والمساندة المخجلة والغير مسؤولة للإدارة له من أجل خلق نقابة موازية و هو ماتجرمه مدونة الشغل.
ونتيجة لذلك فإن المكتب النقابي يطالب الإدارة بسوية وضعية العمال المؤقتين الذين يتجاوز عددهم 280 عاملا في أماكن عمل قارة وذلك حسب ما تنص عليه مدونة الشغل ومراجعة أجورالمستخدمين كافة،و بالمناسبة ندعو الإدارة إلى الالتزام بالمبادئ المهنية الجادة و المحايدة ، و تنفيذ الاتفاق المتعلق بتسوية وضعية العمال المؤقتين،والاتفاق المبرم في ملحقة قيادة بوسكورة، كما نطالب الجهات المعنية من سلطات محلية و مفتشية الشغل بالتدخل العاجل و المباشر من أجل الوقوف على حقيقة الأمر ذرءا للفتنة وحفاظا على السلم ألاجتماعي ونحمل الادارة ما سيترتب عن ذلك من مستجدات مستقبلا
...
٭نسخة للسيد عامل إقليم النواصر
.
٭نسخة للسيد المندوبالإقليمي للشغل. الكاتب العام سكاكني محمد
.....................
ا
الدار البيضاء في :15/04/2013
المكتبالوطني النقابي لشركة فارون
الموزع لمواد بيبسي كولا
ننهي إلى علم كافة عمال وأطر شركة فارون بيفيريدج (بيبسي) ما تمنسجه من مؤامرة من طرف الإدارة الوصية وبعض المحسوبين على القطاع العمالي،محاولةمنهم خلق جو من عدم الاستقرار و الفرقة بين العمال،فالمكتب النقابي كان ولا زال مرحبا بأي عملية تثبيت للعمالالمؤقتين.
إن عملية اختيار الأسماء تمت على أيدي المسؤولين،وتحت إشرافهم المباشرو همالسادة : براوي محمد،الديوري كريم ،الجوطي يوسف ،والسيدتان العلميسمية و بناني سميرس عزيزة، وبعد ذلك تمت المصادقة على اللائحة النهائيةمند ما يزيد على الثلاثة أشهر.
ومن خلال هذه المعطيات فان مسؤولية الانتقاء والإقصاء تقع على عاتق هؤلاءالمسؤولين،رغم ان المكتب النقابي كان يسعى ولا يزال الى تحقيق الافضل من خلالتثبيت جل المؤقتين (300 عامل)،و اذ نسجل بكل استغراب وحيرة استغلال بعض ضعافالانفس من المحسوبين على الادارة هذه الواقعة محاولين اثارة التفرقة وعدمالاستقرار الاجتماعي بين العمال.
لذا،ندعو الإدارة الى التحليبالمسؤولية والابتعاد عن كل ما من شأنه خلق الفتنة وزعزعة الإستقرار،ونحثها علىالتصرف العقلاني والاتجاه نحو خدمة الصالح العام،ونحملها مسؤولية وتبعات هذهالقرارات الغير المحسوبة.
الكاتب العام
محمد سكاكني
...............
البيضاء في :15/04/2013
الاتحاد الجهوي للدار البيضاء الكبرى
المكتب الوطني النقابي لشركة فارون
الموزع لمواد بيبسي كولا
الاتحاد الجهوي للدار البيضاء الكبرى
المكتب الوطني النقابي لشركة فارون
الموزع لمواد بيبسي كولا
الموضوع : تذكير بالملف المطلبي 2012
يتقدم المكتب النقابي بمطالبة الإدارة بفتح حوار حول الملف المطلبي2012 وتذكيرها بضرورة الالتزام بتعهداتها،وتنفيذالاتفاق الموقع بين الإدارة وممثلي العمال بحضور السلطة المحلية والاتحاد الجهوي للمنظمة والمندوب الإقليمي لمفتشية الشغل،والمتمثل في تثبيت العمال المؤقتين طبقالما تنص عليه مدونة الشغل.
وتجدر الإشارة إلى ان عدد المؤقتين حوالي 290 عامل أغلبهم استوفوا المدةالقانونية من أجل التثبيت،مطالبين السلطات المحلية ومفتشية الشغل بتحمل مسؤولياتها.
٭نسخة للسيد عامل إقليم النواصر.
٭نسخة للسيد قائد ملحقة بوسكورة.
٭نسخة للسيد المندوب الإقليمي للشغل.
......................
يتقدم المكتب النقابي بمطالبة الإدارة بفتح حوار حول الملف المطلبي2012 وتذكيرها بضرورة الالتزام بتعهداتها،وتنفيذالاتفاق الموقع بين الإدارة وممثلي العمال بحضور السلطة المحلية والاتحاد الجهوي للمنظمة والمندوب الإقليمي لمفتشية الشغل،والمتمثل في تثبيت العمال المؤقتين طبقالما تنص عليه مدونة الشغل.
وتجدر الإشارة إلى ان عدد المؤقتين حوالي 290 عامل أغلبهم استوفوا المدةالقانونية من أجل التثبيت،مطالبين السلطات المحلية ومفتشية الشغل بتحمل مسؤولياتها.
٭نسخة للسيد عامل إقليم النواصر.
٭نسخة للسيد قائد ملحقة بوسكورة.
٭نسخة للسيد المندوب الإقليمي للشغل.
......................
الدار البيضاء:/ 2013/04/22
إحياءً
لذكرى فاتح ماي عيد العمال الذي يصادف يومالأربعاء 01_05_2013 يتشرف
المكتب النقابي لشركة فارون بيفيريدج <بيبسي كولا> بدعوتكم للمشاركة
في الاحتفال الذي سيقام بهذه المناسبة بالبرنوصي والمرجوالحضور والمشاركة
الكثيفة إثباتا لوحدتنا وتضامننا ورمزا لنضالنا.
المكتب النقابي لشركةفارن (بيبسي كولا)
الكاتب العام سكاكني محمد
Union régionale de la régiondu Grand Casablanca
Bureau national de syndicat d'entreprise Varun المكتب الوطني النقابي لشركةفارون
Distributeur des produits de Pepsi-Cola
الموضوع : دعوة لحضور احتفال فاتح ماي
إلى كافة عاملات وعمال فارون بيفيريدج المغرب( بيبسي)
المكتب النقابي لشركةفارن (بيبسي كولا)
الكاتب العام سكاكني محمد
........................
الدار البيضاء:/ 2013/05/15
الموضوع:بــــلاغ
نظرا
للضغوطات المفتعلة والمتكررة على العمال المنضوين تحت لواء المكتب النقابي
لشركة "فارون بيفيريدج" والمتمثلة في فرض عقوبات زجرية لا تنبني على أي
واقع قانوني سليم ودون اتباع مسطرة مدونة الشغل التي تستوجب مبدأ الإشعار
والتدرج على سبيل ما تعرض له السيد "عبد الصمد أكوتاي" من قبل الإدارة،حيث
تم اخضاعه لعقوبة التوقيف عن العمل لمدة 8 أيام وتم منعه من ولوج مقر عمله
رغم المداخلات التي بادر بها بعض أعضاء المكتب النقابي الذين وجدوا تعنتا
واضحا من قبل المسؤولين،مما يدل على الإتفاق والتواطؤ الجلي بينهم
لذا،فإن المكتب النقابي يشعركم بمراسلته هاته ويحيط الى علم سيادتكم على أنه سيتم تنظيم وقفات مسترسلة عن العمل داخل الشركة من اجل حث المسؤولين على مكافحة مثل هذه الضغوطات المفتعلة والرامية إلى زعزعة استقرار السلم الاجتماعي وبالتالي الدفع بالشركة إلى المجهول.
المكتب النقابي لشركة بيبسي"فارون بيفيريدج"
الكاتب العام :محمد السكاكني
نسخة للسيد العامل إقليم النواصر
نسخة للسيد المندوب الاقليمي للشغل
.........................
Union régionale de la région du Grand Casablanca
Bureau national de syndicat d'entreprise Varun المكتب الوطني النقابي لشركة فارون
Distributeur des produits de Pepsi-Cola
لذا،فإن المكتب النقابي يشعركم بمراسلته هاته ويحيط الى علم سيادتكم على أنه سيتم تنظيم وقفات مسترسلة عن العمل داخل الشركة من اجل حث المسؤولين على مكافحة مثل هذه الضغوطات المفتعلة والرامية إلى زعزعة استقرار السلم الاجتماعي وبالتالي الدفع بالشركة إلى المجهول.
الكاتب العام :محمد السكاكني
نسخة للسيد العامل إقليم النواصر
نسخة للسيد المندوب الاقليمي للشغل
.........................
نظم
عمال شركة بيبسي المنضون تحت لواء المنظمة الديمقراطية للشغل وقفة
إحتجاجية يوم الجمعة17_05_2013 تضامنا وإستنكارا لتوقيف السيد أكوتاي عبد
الصمد 8 أيام دون موجب حق ودون أي سند قانوني ضاربين بمدون الشغل عرض
الحائط وكدلك محاولين زعزعة السلم الاجتماعي للشركة
عقد
المكتب الوطني لعمال بيبسي كولا بحضور الاتحاد الجهوي ممثلا في الرفيق
رياضي نور الدين يوم الجمعة24 ماي 2013 لقاء في مفتشية الشغل بحضور ممثل عن
الادارة وقد تمحور النقاش حول الممارسات الغير قانونية التي تقوم بها
الادارة من تشجيع وتمييز من اجل خلق نقابة
ذيليةوتشجيع العمال على الانخراط فيها وهو ما تجرمه مدونة الشغل كما تم
التطرق الى العقوبة الخيالية التي كانت سبب التذمر الاخير الذي عرفته
المؤسسة.
وقد تم الاتفاق على عقد لقاء في اوائل شهر يونيو من اجل التوقيع على اتفاق يعيد الثقة بين الطرفين في اطار احترام بنود مدونة الشغل.
......................
كما كان منتظرا حضر اعضاء من المكتب النقابي لبيبسي كولا برفقة الرفيق رياضي نور الدين عن الاتحاد الجهوي للمنظمة الديموقراطية للشغل لدى مندوبية التشغيل بعين الشق الحي الحسني الا ان مسؤولي الادارة ورغم توجيه استدعاء للحضور الا انهم تغيبوا وبرروا في اتصال هاتفي بمندوب الشغل جهلهم باللغة العربية رغم ان المتحدثة مغربية وزعمهم انهم ظنوا ان اللقاء سيكون بمقر النقابة.
وبعد تسجيل محضر الحضور ودعوة للقاء يوم الجمعة على الساعة ال3 زوالا تم الذهاب لعمالة النواصر قصد رفع شكاية مماثلة في الموضوع.
ان استمرار ادارة الشركة في نهج سياسة التخويف والتمييز وخلق النقابات العميلة وهو ما يتناقض وما وقعت عليه الباطرونا في مدونة الشغل سيخلق حتما مناخا غير ملائم لمزيد من الانتاج والعطاء وسيدفع العمال للدفاع عن انفسهم مهما كانت التضحيات.
.....................
عقد المكتب النقابي لعمال شركة بيبسي كولا يوم 20 يونيو 2013 لقاء بعمالة النواصر حضره عن الاتحاد الجهوي الرفيق رياضي نور الدين ومندوب الشغل بعمالة عين الشق -الحي الحسني ورئيس الشؤون العام بالعمالة وقد تغيبت الادارة رغم اشعارها باللقاء وقد ناقش الحضور جدول اعمال اللقاء المقبل الذي حدد له يوم 27 يونيو 2013 على الساعة 3والنصف زوالا بمقر العمالة ومن ذلك التمييز ضد المنتمين لنقابة الم.د.ش والنقابة العميلة للادارة تحت لواء ا.م.ش وعدم اعمال بنود مدونة الشغل والعقوبات لاسباب نقابية
وقد تم الاتفاق على عقد لقاء في اوائل شهر يونيو من اجل التوقيع على اتفاق يعيد الثقة بين الطرفين في اطار احترام بنود مدونة الشغل.
......................
كما كان منتظرا حضر اعضاء من المكتب النقابي لبيبسي كولا برفقة الرفيق رياضي نور الدين عن الاتحاد الجهوي للمنظمة الديموقراطية للشغل لدى مندوبية التشغيل بعين الشق الحي الحسني الا ان مسؤولي الادارة ورغم توجيه استدعاء للحضور الا انهم تغيبوا وبرروا في اتصال هاتفي بمندوب الشغل جهلهم باللغة العربية رغم ان المتحدثة مغربية وزعمهم انهم ظنوا ان اللقاء سيكون بمقر النقابة.
وبعد تسجيل محضر الحضور ودعوة للقاء يوم الجمعة على الساعة ال3 زوالا تم الذهاب لعمالة النواصر قصد رفع شكاية مماثلة في الموضوع.
ان استمرار ادارة الشركة في نهج سياسة التخويف والتمييز وخلق النقابات العميلة وهو ما يتناقض وما وقعت عليه الباطرونا في مدونة الشغل سيخلق حتما مناخا غير ملائم لمزيد من الانتاج والعطاء وسيدفع العمال للدفاع عن انفسهم مهما كانت التضحيات.
.....................
عقد المكتب النقابي لعمال شركة بيبسي كولا يوم 20 يونيو 2013 لقاء بعمالة النواصر حضره عن الاتحاد الجهوي الرفيق رياضي نور الدين ومندوب الشغل بعمالة عين الشق -الحي الحسني ورئيس الشؤون العام بالعمالة وقد تغيبت الادارة رغم اشعارها باللقاء وقد ناقش الحضور جدول اعمال اللقاء المقبل الذي حدد له يوم 27 يونيو 2013 على الساعة 3والنصف زوالا بمقر العمالة ومن ذلك التمييز ضد المنتمين لنقابة الم.د.ش والنقابة العميلة للادارة تحت لواء ا.م.ش وعدم اعمال بنود مدونة الشغل والعقوبات لاسباب نقابية
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق